上班三个月都没有签合同，可以告赔偿吗？
上班三个月都没有签合同，可以告赔偿吗？ 上班三个月都没有签合同，过三个月试用期没有兑现加工资的承诺，可以告赔偿吗？
2018-07-13 16:07 Hlisa8……（广东－东莞） 已有 11 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-07-13 18:28
可以向劳动局投诉。
2 邹坤律师 2018-07-13 16:09
未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
3 杨俊圣律师 2018-07-13 16:11
可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额等。
4 何翠主任律师 2018-07-13 16:17
可以要求双倍工资，经济补偿金等赔偿
5 冯王律师 2018-07-13 16:20
可以。
6 110网律师 2018-07-13 16:26
未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
7 陈晓云律师 2018-07-13 16:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
8 闫燕律师 2018-07-13 16:50
未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
9 陈铠楷律师 2018-07-13 16:55
可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额等。
10 李开宏律师 2018-07-13 16:56
未签订劳动合同可以主张双倍工资差额
11 冯倩雯律师 2018-07-14 11:03
未签订劳动合同可以主张双倍工资差额 如果想进一步了解可与我联系。
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