工资什么时候才能领会 我在一家企业今年三月份应聘上班当时谈薪酬规定实习期一个月月薪1500实习期满2000。然而三月份工资下发后发现工资800多元后追问才知扣掉了500元作为保证金但没有任何扣款凭证，4月份工资下发发现工资为1600元因用人单位不能兑现2000薪酬工资于今年5月22号向公司提出书面辞职随即离去。
    今年6月我去取钱发现4月份工资被提走（5月25号发的工资5月26号提走）随即问了银行他们说工资被你单位提走了电话联系单位单位领导说只要辞职不管什么原因扣一个月工资另加500元保证金
    我想咨询一下1、用人单位随意扣除工人工资是否违法
                2、银行作为一家金融机构在得不到我个人同意的情况下私自把钱从我的账户转走是否违法。

1。用人单位不能随意扣除员工工资，也不得以任何形式收取保证金
2。银行的行为也有不妥
建议立即提起劳动仲裁 
索要回应属于你的劳动报酬

   单位随意扣除工人工资是违反劳动法的行为。
   银行的做法是不妥当的是，一种侵犯财产权的行为。
   以上仅供参考

随意扣工资肯定违法。单位委托银行代发工资，公司和银行应该有此约定。