律师你好，我劳动合同期限是三年，试用期约定是三个月，过了试用
律师你好，我劳动合同期限是三年，试用期约定是三个月，过了试用 律师你好，我劳动合同期限是三年，试用期约定是三个月，过了试用期之后无意中知道公司领导私底下跟财务部说因为生产业务不熟悉所以所有未转正员工顺延三个月试用期，并且她这一决定没有公示出来让所有员工知晓也从没问意愿与否，请问这合法吗？
2018-07-12 16:22 –（广东－清远） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-07-12 18:43
不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 陈铠楷律师 2018-07-12 16:54
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
5个回复没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？
3个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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1个回复你好律师，我跟培训机构签订了劳动合同，合同上合同期限，工作内容工资数值都没有填，
2个回复试用合同和正式劳动合同写在一起的，一共是三年，前三个月是试用期
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