患癌症员工在医疗期结束之后要求继续工作，公司应当如何处理？
患癌症员工在医疗期结束之后要求继续工作，公司应当如何处理？ 患癌症员工在医疗期结束之后要求继续工作，公司应当如何处理？
2018-07-11 20:33 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-07-11 21:25
应安排工作
2 110网律师 2018-07-12 09:50
可解除劳动合同，并补偿损失。
相关法律问题
职工医疗期结束后，无法继续工作的，要求公司支付医疗补助费，是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。
1个回复医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定
2个回复员工住宿舍工作结束工资晚上十二点前帐，公司要求员工晚上十二点
2个回复医疗期内或者医疗期结束公司要求解除合同
5个回复公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
4个回复工伤公司要求结束医疗期，但伤病对工作，生活还有不便
2个回复医疗期满了还不能继续工作，公司要求旷工离职，我该怎么办
4个回复公司要求签订员工手册里面全是不合理要求不签就不让继续在公司工作
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