工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要求我干满一个月再走
工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要求我干满一个月再走 工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要求我干满一个月再走，但是我不想在等一个月了，可以以未签订劳动合同为由提出立刻辞职吗？我用不用承担什么责任？我是口头提出的辞职申请
2018-07-11 19:07 灿烈的girlfriend（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2018-07-11 21:40
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
2 彭沈惠律师 2018-07-11 19:32
未交保险,还可仲裁要求给付双倍工资差额等,建议见面详细咨询研究方案
3 陈铠楷律师 2018-07-11 19:43
仲裁要求给付双倍工资差额等,
4 张勇律师 2018-07-12 08:11
仲裁要求给付双倍工资差额等,
5 110网律师 2018-07-12 09:11
可以！并要求赔偿！！！！！！
6 刘丽丽律师 2018-07-12 09:24
你好！
申请仲裁要求给付双倍工资差额等
申请仲裁要求给付双倍工资差额等
相关法律问题
工作9个月，单位和我没签合同，现在想立刻辞职，单位不同意，要求我干满一个月再走
4个回复现在刚过实习期，单位要求我辞职提前一个月打报告，合同也确实这么写的
4个回复76年工作至85年自己申请要求辞职，市局审批同意离开单位，现在去市卫生局
0个回复你好，我原来在一个私人单位工作的，但是现在辞职了，当时没有签合同
2个回复在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信 在单位工作九年
0个回复在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信
0个回复我爱人在一个单位连续工作了十年。现在要求她们签一年固定合同。
3个回复跟单位签5年合同，工作未满五年，现在提交辞职报告，领导不批，如果我在提交辞职报告一个月之后走的话
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