您好！律师 我想问一个关于《中华人民共和国劳动者保护法》的相关问题 我奶奶是一名清洁工 您好！律师 我想问一个关于《中华人民共和国劳动者保护法》的相关问题 我奶奶是一名清洁工，年纪已经很大了（69） 我爸妈都让她去辞职，可一直找不到相关的人员，找不到他人在哪里，也就拖到现在（一个月前找的，没找到），可就在昨天晚上，（清洁工4点-6点要扫地），5点的时候我奶奶的同事突然跑我家敲门，说我奶奶倒在地上叫不醒，然后我妈妈就去看了，去了几个小医院都没开门 然后就打120（我真的是服死他们了，连点急救方法都不会的吗？），可到医院的时候已经晚了，奶奶已经去世了 老人家身体还行，就有一个糖尿病  我想问问律师大人这属于工伤范畴内吗 居委会需要负点责任吗？

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，可以申请工伤认定。