您好，有个问题想咨询一下，应届毕业生，应聘到了一家门诊，告诉我们试用期一到两个月
您好，有个问题想咨询一下，应届毕业生，应聘到了一家门诊，告诉我们试用期一到两个月 您好，有个问题想咨询一下，应届毕业生，应聘到了一家门诊，告诉我们试用期一到两个月，工作了七天，发现门诊在管理方面存在问题，前台和护士两个月一轮转，前台要同时跟手术室，分工不明确，所以提出了辞职，在工作中，没有出现过偏差，去的最早，跑的最勤，在要工资的时候，老板说，属于试工期，这在我们应聘时没有告诉过我们，说没有工资，但同事工资都是从上班第一天开始算的，他们比我们早去两个月，一个月基础工资是2600，我保留了上班的考勤表，工牌，群聊记录，请问，试工期这一说法是否合法？如果我们可以拿到工资，可以走什么途径去讨要，谢谢您耐心看完
2018-07-10 23:02 ask201……（陕西） 已有 4 位律师回答
1 康治斌律师 2018-07-11 07:25
建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2 闫燕律师 2018-07-11 08:54
建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
3 冯倩雯律师 2018-07-11 10:08
这个事情是这样的，建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
4 宋迎朝律师 2018-07-11 15:34
建议申请劳动仲裁
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