我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职
我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职 我是富士康管理人员，有管理职350元例入底薪内算工资，现公司要取消我的管理职，我现又是哺乳期当中，他们的行为对吗
2018-07-10 21:39 ask201……（广西－南宁） 已有 1 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2018-07-11 11:04
不合法。根据劳动法相关规定，用人单位不能单方降低劳动者的工资标准，单方降低行为是无效的。
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公司管理人员现在管着公司的天猫，阿里，手里还有几十万，现在公司工人工资发不掉
4个回复公司强迫管理人员放假，只发最低工资
8个回复您好！翟律师我3年前是公司的管理人员，后来降职后工资把职务补贴撤了和公积金降了
0个回复我以前是公司的送货人员公司取消了送货让我转岗工资应该怎么算我
2个回复我2014年在一建筑分包公司上班，辞职时工资没有结算完，分包公司的管理人员就写了一张欠条
0个回复你好，月薪制人员，公司无故放假，按地区最低底薪算工资，算违法
0个回复公司财务可能把我的工资计祘有误，我要求查看在此过程中一时冲动和管理人员发生争吵
1个回复我是鹤大高速公路管理人员，公司拖欠我们工资已经达到五个多月，
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