工伤赔偿 我手下一个工人，才上班几天。因为没有注意到运转的切割机，只是膝盖被切割机碰到。当时，我立即将其送往医院。医生经过检查后，确诊没有伤到骨头，只是皮外伤，对其进行了包扎缝针处理。然后将其送回家后，第二天他说疼痛难忍，要求将其再送医院。将其送往医院后，进过几天观察治疗，医生认定可以出院。但其硬是赖着不出院，要求赔偿一万元，并威胁要起诉。前期，我决定赔偿其误工费。但对于其无理要求，我决定应诉。试问，有胜诉的可能吗？估计法院要先进行调解。

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

您好！
您有权利拒绝其无理要求。
如果是工伤的，应先做工伤认定，再做伤残鉴定，根据认定鉴定结果来赔偿。

有权拒绝其无理要求，另是工伤的，应先工伤认定，再做伤残鉴定，根据认定鉴定结果走工伤赔偿

这一般不是工伤 按照雇佣关系处理
你可以要对方起诉 按照雇佣关系处理 他自己也要承担一部分责任的

律师维权

协商解决，对于不合理部分，可以拒绝，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈

主张赔偿必须要依据。

先工伤认定，再做伤残鉴定，根据认定鉴定结果走工伤赔偿