求助未续签劳动合同，怎么仲裁双倍赔付
求助未续签劳动合同，怎么仲裁双倍赔付 我是劳务派遣人员，给中介公司签的合同，2010年3月18号签了一个两年的合同，今年3月18号到期了，由于公司安排一直出差，劳务公司一直没给我续签合同，请问我可以劳动仲裁双倍赔付吗、如果可以需要什么条件什么资料，需要多久，能否得到赔付
2012-12-05 18:26 夏海森（上海－长宁区） 已有 9 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2012-12-05 18:27
可以的，2个月
2 陈晓云律师 2012-12-05 18:32
可以要求双倍工资
3 孙新律师 2012-12-05 18:36
可以！如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
4 时瑞芳律师 2012-12-05 18:53
可以要求双倍工资。
5 张向锋律师 2012-12-05 21:03
可以要求支付双倍工资差额。若需帮助，可电话或预约当面咨询。
6 110网律师 2012-12-05 21:39
若劳务公司能举证曾经要求你回去签而你因为出差没法签订的话，要求支付双倍工资差额有难度。
7 110网律师 2012-12-05 22:27
你好：
你的这种情况要求双倍工资将难以得到支持。
你的这种情况要求双倍工资将难以得到支持。
8 110网律师 2012-12-05 23:40
如果未签劳动合同是因为你个人原因的话，你的主张可能很难得到支持。
9 李军律师 2012-12-06 10:46
您好!
依您客观情况来说.是可以要求赔付双倍工资差额的,但如果劳务公司能主张曾要求您回去签订而您没有去的话,有点难,一切还是要看双方的主张而定.
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
依您客观情况来说.是可以要求赔付双倍工资差额的,但如果劳务公司能主张曾要求您回去签订而您没有去的话,有点难,一切还是要看双方的主张而定.
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
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