我是一名网络主播,跟经纪公司签了独家合同,由于公司没有奖金发放工资 我是一名网络主播,跟经纪公司签了独家合同,由于公司没有奖金发放工资,造成工资一直拖欠,现在我还有三个月的工资没有拿到,想和公司解约公司不同意,可是又不发放工资,这种情况下我怎样才能跟伴随着解约呢
2018-07-08 12:25 不说话的机器人(北京-东城区) 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-07-08 17:35
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
2 顾倩团队律师 2018-07-08 12:28
您好,用人单位未按合同约定到期不支付工资,满30天属于拖欠工资,用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,经过劳动监察大队调解,调解不成可以申请劳动仲裁,必要时建议您委托律师介入处理 ,以最大程度维护您的合法权益。
3 申维丰律师 2018-07-08 12:30
您好,建议委托律师提起诉讼
4 徐卫东律师 2018-07-08 13:20
你好,需要,申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2018-07-08 14:53
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
6 赵江涛律师 2018-07-08 16:05
你好!可以 仲裁 起诉维权,必要时建议委托律师介入
7 怀向阳律师 2018-07-08 17:23
您好,用人单位未按合同约定到期不支付工资,满30天属于拖欠工资,用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,经过劳动监察大队调解,调解不成可以申请劳动仲裁,必要时建议您委托律师介入处理 ,以最大程度维护您的合法权益。
8 宋超律师 2018-07-21 20:20
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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我是一名网络主播,跟经纪公司签了独家合同,可是公司一直拖欠工资
5个回复和公司签订了两年合同并工作了两年后,又工作了两个月,但没有续签合同(这两个月工资已发放)
2个回复您好,我想问下,我在公司工作一个月后辞职了,原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放
3个回复我是一名试用期出纳,由于业务不熟悉在公司工资发放是出了问题,公司大概会被罚款
2个回复我是一名试用期出纳,由于业务不熟悉在公司工资发放是出了问题,公司大概会被罚款
1个回复本人在一个公司连续干了十年,也没有书面合同但工资每月在银行发放
8个回复由于本人在公司从事互联网网站行业,职位属作品管理,因为公司拖欠工资迟迟没有准时发放
2个回复辞职了公司没有发放绩效奖金,进公司谈好的工资是5+1形式发放工资
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