和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）
和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放） 和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）。而且工作的两年期间公司没有为员工购买保险而是给了几百块的补贴。
如果现在员工向公司申请涨工资的要求，公司拒绝，这时员工向公司申请辞职，可以获得补偿吗？
如果现在员工向公司申请涨工资的要求，公司拒绝，这时员工向公司申请辞职，可以获得补偿吗？
2018-06-09 21:13 ask201……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-06-09 21:49
可以获得
2 吴天正律师 2018-06-10 09:23
可以获得的。
相关法律问题
你好，我在一公司工作了两个月左右，但是并没有拿到相应的工资，并且没有签订合同
2个回复用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
0个回复在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放
0个回复公司以走流程为由扣押工资两个月至今未发放，入职后签订的合同也没有返回
6个回复请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资
2个回复你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复你好 在一个卖衣服的公司 工作了两个多月 没有签订合同 老板
6个回复到单位工作两个多月，单位没有和我签订合同同时一直压工资没发，
2个回复