劳动仲裁时证实用人单位是否给员工开据“离职证明”的取证问题
劳动仲裁时证实用人单位是否给员工开据“离职证明”的取证问题 各位律师：你们好！
如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？
谢谢各位律师！
如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？
谢谢各位律师！
2012-12-05 11:27 面对现实DW（天津－和平区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012年12月05日 16时12分
单位开除应当由单位举证，个人辞职，应当由个人举证。
2 110网律师 2012-12-05 11:28
这个是属于单位举证的范围
3 110网律师律师 2012-12-05 11:31
应由单位举证
4 孙新律师 2012-12-05 11:43
由单位举证。
5 王德民律师 2012-12-05 22:11
这个属于单位举证范围，但是建议您委托律师代理诉讼，最大限度维权。单位有违法的情形，您可以提出辞职，同样可以支持经济补偿。
6 齐志龙律师 2012-12-06 00:14
举证责任在单位