用人单位以工作没做好为由克扣工资
用人单位以工作没做好为由克扣工资 本人于2012年7月31日进入上海一家公司工作，面试的时候谈好试用期两到三个月，试用工资为2800元一个月，到10月份的时候我觉得公司管理体制不好提出辞职，正常交接后于10月22日离职，公司却以我工作没有做好为由扣除我一个礼拜的工资，有签订劳动合同，打卡上班，工资是发放到卡里的，请问我该怎么做保障我的权益？
2012-12-04 16:54 TUXING……（上海） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2012-12-04 16:57
单位的做法是违法的，建议直接去劳动局投诉
2 王晔律师 2012-12-04 17:04
申请劳动仲裁
3 张向锋律师 2012-12-04 17:11
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 时瑞芳律师 2012-12-04 17:58
公司的做法是违法的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
5 110网律师 2012-12-04 23:50
单位做法不合法，建议申请劳动仲裁。
6 李军律师 2012-12-05 10:20
您好,不管如何,公司无权克扣您的工资,您可以申请劳动仲裁要求公司发放工资.
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
7 110网律师 2012-12-05 12:50
申请劳动仲裁维权。