是否需要赔偿公司的损失？
是否需要赔偿公司的损失？ 我在一家公司上班，试用期过了，现在还没有签正式合同，只签了一个员工手册的东西，上面写了辞职要提前一个月事情，矿工3天以上视为自动离职，并赔偿公司损失，我现在找到了新的公司，通知我明天上班，如果不打招呼就不辞而别，是否需要赔偿公司的损失？签字的员工手册是否具有法律效力？
2012-12-04 16:24 agwlg（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 武昌陈哲律师 电话：15907168007 2012年12月04日 16时40分
无需赔偿、
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-12-04 16:26
如果公司有规章制度还是要照办的
3 110网律师 2012-12-04 16:28
劳动者在试用期内，可以随时与用人单位解除劳动合同。如果没有给公司造成损失，你不需要赔偿公司损失。
4 110网律师 2012-12-04 16:34
如果你确实给公司造成损失，是需要赔偿的。
5 110网律师律师 2012-12-04 16:36
要承担相应违约责任
6 孙新律师 2012-12-04 16:47
可以就公司的实际损失进行举证
7 110网律师 2012-12-04 17:04
如果公司因此造成损失，你应赔偿。
8 王晔律师 2012-12-04 17:11
劳动者在试用期内，可以随时与用人单位解除劳动合同。如果没有给公司造成损失，你不需要赔偿公司损失。
9 110网律师 2012-12-04 17:12
如果真的造成损失是需要赔偿的
10 110网律师 2012-12-04 18:07
需要提前三十天书面通知
11 110网律师 2012-12-04 22:03
不需要，按劳动合同法，只有在特定的情况下才会有劳动者违约赔偿的，你不属于法律规定的情况。