工伤赔偿 我在网上查了一下大概可以得到3项赔偿,伤残。医疗。再就业。请问后两项是由谁支付补助呢。我每月4500元的工资,请问共可以得到多少钱的补助,具体计算公式。身在大连急
2012-12-03 22:01 将13579(辽宁-大连) 已有 9 位律师回答
1 张俊杰律师 电话:15998252872 2012-12-04 11:09
医疗由工伤保险基金支付,就业由所在单位支付。
2 110网律师律师 2012-12-03 22:01
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
3 陈晓云律师 2012-12-03 22:04
单位有社保的,由社保基金支付;无社保的,由单位支付。
4 110网律师 2012-12-03 22:04
医疗由工伤保险基金支付,就业由所在单位支付。
5 110网律师 2012-12-03 22:18
你好:
伤残由工伤保险基金支付。在解除合同或者合同到期的情况下,工伤保险基金支付医疗补助,单位支付就业补助。
伤残由工伤保险基金支付。在解除合同或者合同到期的情况下,工伤保险基金支付医疗补助,单位支付就业补助。
6 孙新律师 2012-12-03 23:06
单位有社保的,由社保基金支付;无社保的,由单位支付
7 马军烨律师 2012-12-04 07:46
您好,
1、工伤须与用人单位存在劳动关系,如没有劳动合同,须经仲裁认定劳动关系。
2、如是农民工,可以直接去法院诉讼。
3、如属工伤,有工伤保险,由保险基金赔偿,如没上工伤保险,用人单位赔偿。
1、工伤须与用人单位存在劳动关系,如没有劳动合同,须经仲裁认定劳动关系。
2、如是农民工,可以直接去法院诉讼。
3、如属工伤,有工伤保险,由保险基金赔偿,如没上工伤保险,用人单位赔偿。
8 王军律师 2012-12-04 07:57
最好与律师当面咨询
9 毛健民律师 2012-12-04 12:50
委托律师计算。