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我们老板叫我们来上班,事先没有跟我们签劳动合同,开始就说第一个4000
我们老板叫我们来上班,事先没有跟我们签劳动合同,开始就说第一个4000 我们老板叫我们来上班,事先没有跟我们签劳动合同,开始就说第一个4000,第二个月6000,然后我们现在搞了半年了也没发工资,我们想辞职,然后现在他跟我们说前三个月是试用期,一个月1500,可是我们来的时候他并没有这么说过,请问这种情况可以去报警吗
2018-07-02 14:19 ask201……(广东-广州) 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2018-07-02 17:22
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 周三明律师  2018-07-02 14:29
保留证据可以向劳动监察部门举报。
3 封华清律师  2018-07-02 15:06
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
4 闫燕律师  2018-07-02 15:09
可以向劳动监察部门举报。
5 陈晓云律师  2018-07-02 15:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
6 110网律师  2018-07-02 15:29
您好,您可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
7 超级账号5律师  2018-07-02 15:55
可以向劳动监察部门举报。
8 刘祖虎律师  2018-07-02 16:12
保留证据可以向劳动监察部门举报。
9 冯倩雯律师  2018-07-02 17:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险 你觉得需要的话可以与我联系。
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