我在移动上班，还在合同期内，直接被辞退，没犯任何错事，只因公司要减员-开心法人

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我在移动上班，还在合同期内，直接被辞退，没犯任何错事，只因公司要减员

我在移动上班，还在合同期内，直接被辞退，没犯任何错事，只因公司要减员我在移动上班，还在合同期内，直接被辞退，没犯任何错事，只因公司要减员，现我要求公司赔偿三个月工资，公司不愿意，直接说帮我换岗位，而帮我换和岗位是我无法胜任又离家太远的工作，我想申请法律仲裁，需要什么实质性的证据吗？本人有劳动合同在手

2018-07-02 12:57 ask201……（广西－南宁）已有 9 位律师回答

1 胡钦律师电话：13768617880 2018-07-03 00:46

公司要给相应的经济补偿金，建议您申请劳动仲裁

2 陈铠楷律师 2018-07-02 13:22

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3 110网律师 2018-07-02 13:51

没有辞退的书面证据的，很难主张。没有文书不离职，记得这个原则。

4 陈晓云律师 2018-07-02 13:59

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

5 李晓玲律师 2018-07-02 15:13

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6 甘卫勇律师 2018-07-02 16:04

你好
可以直接到劳动仲裁委员会了解一下。

7 冯倩雯律师 2018-07-02 18:41

你好，可以申请劳动仲裁。

8 冯正式律师 2018-07-03 10:06

你好，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

9 闫燕律师 2018-07-03 11:51

协商处理