我是公司维护电工，公司在6月30号晚上打电话通知7月1号不用上班了
我是公司维护电工，公司在6月30号晚上打电话通知7月1号不用上班了 我是公司维护电工，公司在6月30号晚上打电话通知7月1号不用上班了，1号去公司节算工资公司要15号打工资，这种情况公司没有提前通知我也没给我签合同，如果果公司在15号只打1个月工资我是不是可以起诉公司要求赔偿
2018-07-02 08:55 ask201……（重庆－长寿） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-02 09:02
这是可以按照过错来承担赔偿的
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-07-02 10:15
按照过错要求赔偿
3 郑凤丹律师 2018-07-02 09:22
你好，如单位是非法解雇的，可以要求单位支付双倍赔偿金；单位解除劳动关系续提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，可以要求单位支付一个月的代通知金
4 陈铠楷律师 2018-07-02 10:18
可以按照过错来承担赔偿的
5 谢东旭律师 2018-07-02 12:13
不服直接申请劳动仲裁
6 高增珍律师 2018-07-02 13:06
你好，可以申请劳动仲裁。
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