绩效工资，用意逼我离职 我是一软件公司的项目部门的项目经理，负责建设项目，2个月前项目部说现在暂时无适合我的岗位（其实不想用我了），让人事部门给我安排工作，最后是协助人事面试（当初约定的非全职，属于协助性质的），结果连续两个月扣除我的绩效工资（工资的20%）。对此还没有正式问人事（也猜测到结果肯定是： 对你工作不满意），请问对此，我可以提出解除劳动合同及补偿吗？

可以申请仲裁解决。

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

搜集相关证据后，可以申请劳动仲裁维权

协商不成可以申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁。

可以随时辞职并要求补足工资，经济补偿

您好！单位的做法是违法的，如果单位进行岗位变动是需要与您协商一致的。