公司扣发工资合法吗？ 我之前在芜湖一家人力资源公司上班，9月份因为朋友帮忙介绍进入一家上市工作，因担心原单位不放人在原单位的辞职报告正没有提及真正的离职原因，只说家中有事需要处理，原单位同意了在9月17日即时离职，并按正常手续开具了离职证明约定9月5日起正式解除劳动关系，办理离职手续当日总经理表示因为9月份还有几天工资所以8月份工资和9月份工资一起发放，但是之后打电话联系，公司说我以虚假理由离职拒绝发放我8月份和9月份的所有工资和补贴，请问这种做法合理吗？我要以什么方法去解决呢？谢谢

不合理，可以申请劳动仲裁

可以向当地劳动监察大队举报