合同中保守单位商业机密的条款这样写合法吗 由于乙方所从事的工种属于重要工作岗位,且涉及到甲方的商业秘密,如果在合同有效期内乙方擅自解除合同的,应赔偿甲方经济损失6-8万元,如乙方在接触合同一年内从事同行业或泄漏甲方的商业秘密,乙方应另行赔偿甲方经济损失8万元,如在合同期内甲方擅自解除合同的,按劳动法律法规处理。
这符合《劳动合同法》二十三条的规定吗?在竞业限制期限内不得给劳动者经济补偿吗?我一个月才2500,只干了3个月,6-8万合法吗?
这符合《劳动合同法》二十三条的规定吗?在竞业限制期限内不得给劳动者经济补偿吗?我一个月才2500,只干了3个月,6-8万合法吗?
2012-12-02 22:54 shilei……(浙江-杭州) 已有 6 位律师回答
1 朱新娟律师 电话:13735803337 2012年12月03日 10时37分
竞业限制要约定相应的补偿,否则无效
2 吴健弘律师 电话:13588839313 2012-12-03 06:28
赔偿没有依据的话,无效。
3 陈国平律师 电话:13867474141 2012-12-03 11:46
无效。
4 杨冬梅律师 电话:15068803952 2012-12-03 12:50
你可以委托律师处理。
——杭州杨冬梅律师
可以加QQ1035911673
——杭州杨冬梅律师
可以加QQ1035911673
5 110网律师 2012-12-03 13:29
如果单位擅自解除,你无需支付违约金。
6 2012-12-03 19:44
不符合法规。