接手的业务.原公司为配送外卖的员工买了意外险，员工在工作期间发生意外
接手的业务.原公司为配送外卖的员工买了意外险，员工在工作期间发生意外 接手的业务.原公司为配送外卖的员工买了意外险，员工在工作期间发生意外，公司为员工买了意外险，没有用社保走保险.意外险只赔付百分之80.员工坚持要走工伤赔付.想要后续生活有保障.医疗费有保障.但是没有保工伤保险.，公司承担什么责任.
2018-06-27 21:50 再见,青春。（浙江－丽水） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-06-27 22:45
申请工伤认定
2 110网律师 2018-06-27 21:54
工伤赔偿
3 徐岳律师 2018-06-27 22:56
应该走工伤保险的途径。
相关法律问题
公司为员工买了意外险，如员工在工作期间发生意外，保险不够赔偿时
3个回复你好，请问员工签了一份发生意外与公司无关的合同，但是这位员工在工作期间受了伤
4个回复员工在工作期间受伤，医疗费大都由公司出的，之后的意外险赔付的
0个回复我是公司的派遣工，工作期间发生意外，右腿胫骨腓骨粉碎性骨折！现在4个月了，还在恢复期，我应该做什么
4个回复工作期间员工与员工发生冲突，一员工用锐器伤了另一个员工，公司
3个回复你好！员工在上班期间出门店过马路上洗手间发生意外。公司有责任
5个回复您好，我是在饿了么外卖工作的骑手，公司现在把配送业务承包给私人老板
0个回复个人雇佣关系中，员工工作期间发生意外，算工伤吗？责任怎么划分？
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