公司让孕妇离职，还没办离职手续，但是也有两个星期没去上班，找公司谈补偿
公司让孕妇离职，还没办离职手续，但是也有两个星期没去上班，找公司谈补偿 公司让孕妇离职，还没办离职手续，但是也有两个星期没去上班，找公司谈补偿，公司意思是你这么久没来上班，算自动离职了。还可以维权么。
2018-06-26 22:40 ask201……（浙江－温州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-06-26 22:48
这是可以按照诉讼来维权的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-06-27 05:45
可以劳动仲裁的
3 陈铠楷律师 2018-06-26 23:23
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2018-06-27 10:16
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我朋友在北京一家小公司上班，离职手续都办完了，离职手续上写的工资也结清让员工签字，但是工资两个
2个回复上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，
1个回复您好，请问，公司出现经营问题，已经没人去上班，但是没有办理离职手续怎么办（而且
6个回复你好，我在一公司上班，上了22天，有合同，没有办离职手续，但是跟店长说了也同意了
0个回复离职两个月后死亡，上班期间公司没上保险可以要求补偿吗
5个回复你好我之前在一家公司上班，我是正常离职的，但是公司有两个月的工资没有给我
0个回复你好我之前在一家公司上班，我是正常离职的，但是公司有两个月的工资没有给我
0个回复请问，在一上市公司上班（职务～采购），现在已经办理离职手续，但是公司以被举报为理由
8个回复