在工厂签的合同是一年，中途辞工不准辞慢工只能辞快工。辞了快工的要扣月工资百分之五十的工资
在工厂签的合同是一年，中途辞工不准辞慢工只能辞快工。辞了快工的要扣月工资百分之五十的工资 在工厂签的合同是一年，中途辞工不准辞慢工只能辞快工。辞了快工的要扣月工资百分之五十的工资，还要扣800的保险费，最最后能拿到手的工资只有800多块钱。工厂这样做合法吗
2018-06-26 12:21 L（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 刘疆律师 2018-06-26 12:24
有争议可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2018-06-26 12:26
可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询
3 顾倩团队律师 2018-06-26 12:26
您好，随意克扣工资属于违法行为，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。
4 苏荣杰律师 2018-06-26 12:29
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 申维丰律师 2018-06-26 12:30
您好，有争议可以申请劳动仲裁
6 徐卫东律师 2018-06-26 12:38
如果无法协商，申请劳动仲裁
7 宋超律师 2018-06-26 13:05
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
8 陈晓云律师 2018-06-26 13:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 赵江涛律师 2018-06-26 14:08
可以申请 劳动仲裁
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我在工厂里工作一个月了，想辞职，老板说只能给我百分之七十的工资
8个回复与工厂没合同身体不适不干了工资也不给了，厂长说没打辞工报告。
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7个回复你好，我想问一下，我急辞工，但老板要扣我百分之五十工资，我们做计件的没有任何合同
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