我是一名体力劳动者，因工作期间患有腰椎间盘突出症不适合继续从事原工作，公司给我调换的岗位也不能胜任
我是一名体力劳动者，因工作期间患有腰椎间盘突出症不适合继续从事原工作，公司给我调换的岗位也不能胜任 我是一名体力劳动者，因工作期间患有腰椎间盘突出症不适合继续从事原工作，公司给我调换的岗位也不能胜任。想给公司解除合同或者合同到期后不再续签。问有没有补偿金？保险在公司已交6年了，公司不想给补偿金，希望我自己辞职所以就限制我的正常加班。因为工资有一半以上是靠加班所得。这样就导致我的收入大幅下降，公司想用这种方式迫使我自己辞职或者合同到期主动不续签。我该怎么办
2018-06-22 22:20 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在公司工作了5年，2年前患了腰椎间盘突岀，不能能胜任本职工作（是体力劳动的）了
2个回复我已工作二十几年了，现公司调换岗位不能胜任，我该如何维权，而且我也不想继续呆在哪里
0个回复你好！我患有腰椎间盘突出和颈椎增生公司不认可岗位调配，说必须有医生盖章证明不能在空调房工作的证据
0个回复公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从
6个回复本人从是体力劳动，在上班期间因为工作原。使得腰部受伤，到医院检查结果是腰椎肩盘突出
9个回复我公司一名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除
5个回复你好! 本人由于有腰椎间盘突出 不能从事重体力活 向公司申请
3个回复我是一名矿上井下工人，从事工作16年有腰椎间盘突出，但医生说不能在干井下工作
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