工作中俩个人因小事矛盾，男同事先动手打人，女同事被迫还手受了轻伤
工作中俩个人因小事矛盾，男同事先动手打人，女同事被迫还手受了轻伤 工作中俩个人因小事矛盾，男同事先动手打人，女同事被迫还手受了轻伤，要求男同事赔偿但对方拒绝赔偿这怎么处理？
2018-06-20 20:35 楚楚@俞（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-06-20 22:10
可以找领导协调
2 胡爱军律师 2018-06-20 20:39
可通过法院诉讼要求赔偿
3 颜培卿律师 2018-06-20 20:43
诉讼。
4 张向锋律师 2018-06-20 20:50
建议你及时报警或起诉对方要求赔偿。
5 陈晓云律师 2018-06-20 21:10
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
6 左华军律师 2018-06-20 21:47
建议报警
7 李军律师 2018-06-21 13:51
可以报警或起诉索赔。
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