定向培养，违约金 我于2006年考上研究生，并与单位签订定向合同，约定去学校脱产读书一年，在此期间单位支付工资；毕业后需回单位工作10年，否则每少一年赔偿两万。

2007年5月，我生小孩，单位告诉我现在算休产假，奖金有自己的科室支付。但科室以在读为由，不支付2007年5月和6月的奖金。而在脱产一年期间单位支付给我基本工资。2007年11月休完产假后我要求继续休哺乳假到小孩一岁，单位同意了。2008年5月我回到单位上班，2006年到2007年6月，脱产一年共从单位拿到工资3.5万。现在我想辞职，应该支付给单位多少违约金？休产假和哺乳假以及社保的钱要不要赔给单位？

你好：以劳动合同的违约金计算。

因你的陈述不是很清楚，建议来电咨询。

按合同约定赔偿。