在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请
在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请 在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请，但会扣除第二个月的工资不予发放，合不合法？有签订劳动合同。还有一个小纸条，承诺书之类的。承诺书有没有法律效应？
2018-06-19 23:13 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2018-06-20 12:26
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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试用期未提交书面离职申请，也没有提前3天，只上班了6天。公司有签劳动合同
2个回复您好，我现在在一家工厂上班，还在试用期，想要离职，已经提前三天通过快递提交了离职申请
3个回复我在工厂上班试用期内离职，提前了十五天辞工以书面形式递交了申请
0个回复因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职
2个回复你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请
0个回复您好，我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请
3个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职
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