您好，我想请问下，我于5月11号提出离职申请，做到当月的28号
您好，我想请问下，我于5月11号提出离职申请，做到当月的28号 您好，我想请问下，我于5月11号提出离职申请，做到当月的28号，当时经理口头同意我离职，但是一直找不到接替的人希望我能帮他做满一个月，如果期间招到人可以提早走，到6月10，因为6月9.10是周末，所以相当于做到8号。期间因为一直没有招到人，但是到6月初的时候已经决定先让同事暂时替代这份工作，因为已经有人做这份工作，我于6月5号早上和经理说我当天做完就走了，他当时同意了，可是到目前为止我的离职申请他一直不肯批，听别人说他觉得我交接不到位所以不帮我批，但是他不批离职，这个流程进行不下去，人事就不肯给我离职证明，想请问他这种的行为合理吗？我应该怎么做呢
2018-06-16 18:01 夏倩（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2018-06-16 18:05
协商不成可以申请劳动仲裁的。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-06-16 18:55
您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
3 徐卫东律师 2018-06-16 18:13
建议申请劳动仲裁
4 怀向阳律师 2018-06-16 22:07
协商不成可以申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2018-06-16 22:48
可以申请 劳动仲裁
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