劳动纠纷  急 今年人事部发出通知调动本人工作岗位，因根据劳动合同上说明甲方根据生产需要及乙方的能力和工作表现，可调动乙方工作部门，乙方不得持异议；如乙方不服从甲方工作安排或调动，可视为乙方不履行合同甲方有权采取开除辞退除名等措施予以解除劳动合同，因本人在公司工作已9年时间现调动岗位的话就是变相的让你自己辞职，出现这种情况我 该怎么办是妥协还是力争？？？

1、可以拒绝，调动工作岗位属于变更劳动合同，需要双方协商一致。
2、你劳动合同上的那条调动职位约定无效。

你可以拒绝，但不要辞职。详情请来电咨询专业律师。

可以申请仲裁不同意调岗位的。

可以拒绝  如果公司强行调  可以进行劳动仲裁  主张恢复劳动关系

应当力争，公司不能随意调整员工的工作岗位，员工可以拒绝，公司不能因此处分员工，否则，涉嫌违法。
可联系专业律师处理。