我在苏州园区上班临时工，入厂的时候签订合同到期日为6月6号。不做到6月6号工资以140/天结算
我在苏州园区上班临时工，入厂的时候签订合同到期日为6月6号。不做到6月6号工资以140/天结算 我在苏州园区上班临时工，入厂的时候签订合同到期日为6月6号。不做到6月6号工资以140/天结算，做到6月6号工资以160/天结算。恰巧6月6号那天我有急事，请假不准假，我不得已旷工。发工资只结算到上个月的25号。九天工资1180。不管是160/结算还是140/天结算都少了。后来我问了下说是我旷工一天扣我三天工资，我签合同并没有旷工一天扣三天工资。我想咨询下究竟我是按照160/天工资发放还是140/天发放。这样算旷工合理合法吗？
2018-06-11 14:51 有钱真好（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 郎海华律师 2018-06-11 14:57
依法按照160 执行
2 潘建强律师 2018-06-11 15:37
按160算的。
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中介介绍的临时工，没签临时合同怕走的时候不给工资，我上班的时需要注意保留那些证据
0个回复我是个临时工，在一家厂里上班 我进来的时候签订合同的是一月25辞工
2个回复你好:我在深圳做临时工，合同到期了，辞职公司也批了。去临时工财务结工资的时候
4个回复做临时工的时候合同签的是做到六月底，现在因为有事要辞职，厂里说不干到六月底辞职就不发工资
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1个回复您好！我想咨询一下，我刚来公司上班的时候签订了三年合同，在今年9月份就到期了
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