你好，我单位一个员工在试用期内上班受伤，导致右手尾指缺失两节
你好，我单位一个员工在试用期内上班受伤，导致右手尾指缺失两节 你好，我单位一个员工在试用期内上班受伤，导致右手尾指缺失两节，住院期间的一切费用都是单位出的，想问一下：右手尾指缺失两节属于几级伤残？还有赔偿的话要按哪个标准赔偿？
2018-06-06 22:12 訡後（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-07 07:40
需要鉴定确认。
2 陈铠楷律师 2018-06-06 22:48
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
3 110网律师 2018-06-07 09:17
您好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
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