我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工
我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工 我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工，但是公司不同意，我查过劳动法，劳动合同法第三十八条说没签劳动合同是可以随时辞职的，但是公司并不同意，我问了厂长公司是不是不安正规劳动法走！他说不安！说这是厂规，还说大可去劳动局告！我不是很懂法律，所以想问一下公司是否触犯劳动法？我辞职是否合法合理？还有辞急工扣50%的工资是否合法？我该怎么做才能辞工。并且不扣工资！
2018-06-05 22:29 一无是处潇洒随性.（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-05 22:37
扣工资不合理的，可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。
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