外资公司单方面解除合同在合同期内该如何解决？
外资公司单方面解除合同在合同期内该如何解决？ 本人在欧洲公司，跟上海外服签的合同，正常2年签一次，今年年初签的第3次合同（含1年的派遣证），现若公司无故解除合同，因本人业绩优良，无重大事故在工作中，如下问题需解答，不胜感激！
1）公司是否有权利解除合同，本人是否可以不接受，应该如何处理？
2）若公司仍要解除合同只赔付 N+1，本人是否可以要求更多赔付？谢谢
1）公司是否有权利解除合同，本人是否可以不接受，应该如何处理？
2）若公司仍要解除合同只赔付 N+1，本人是否可以要求更多赔付？谢谢
2012-11-26 22:25 justic……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-11-26 22:31
1、公司有权解除合同，你不接受，有两个选择，一是要求恢复履行劳动合同，二是要求双倍经济补偿。
2、如果公司无理由解除，属于违法解除，应当支付2N，而不是N+1
2、如果公司无理由解除，属于违法解除，应当支付2N，而不是N+1
2 金慧霞律师 2012-11-26 22:38
你好，从你的叙述来看，公司解除合同的行为属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
如果你不要求恢复劳动关系，可以获得经济赔偿金，计算方法是你总共工作年限乘以二，即假设你是工作5年，可以获得10个月的经济赔偿。
如果你不要求恢复劳动关系，可以获得经济赔偿金，计算方法是你总共工作年限乘以二，即假设你是工作5年，可以获得10个月的经济赔偿。
3 110网律师 2012-11-26 22:38
你好：
如果你没有违法及严重违纪行为，单位无权解除合同，你可以要求恢复劳动关系或者要求单位支付双倍经济补偿金，即要求2N的赔偿金。
如果你没有违法及严重违纪行为，单位无权解除合同，你可以要求恢复劳动关系或者要求单位支付双倍经济补偿金，即要求2N的赔偿金。
4 李军律师 2012-11-27 10:24
您好！
1.公司无权随意解除您的合同，如公司无正当理由违法解除，您可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，或者要求公司支付您双倍经济补偿金。也就是你所说的N的2倍，即2N。
N为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.公司无权随意解除您的合同，如公司无正当理由违法解除，您可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，或者要求公司支付您双倍经济补偿金。也就是你所说的N的2倍，即2N。
N为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5 110网律师 2012-11-27 13:05
单位可以解除合同，但涉嫌违法解除，需要支付赔偿金；
要求赔偿双倍2n。
要求赔偿双倍2n。