关于产假工资标准的问题
关于产假工资标准的问题 帮朋友咨询一个关于产假工资的问题：产假工资标准 是指 本人的基本工资？还是本人的缴费基数？（因为有奖金之类的 所以她的个人缴费基数高于基本工资，高2000元左右）。。。（她有生育津贴）
2012-11-26 16:45 horseb……（北京） 已有 9 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2012年11月26日 16时47分
产假是带薪休假，发放全额工资，应当以实际拿到手的数额为准。
2 110网律师 2012-11-26 17:08
你好，产假如果有生育津贴的发放生育津贴，低于工资的，由单位补齐。没有生育津贴的发放工资。
3 孙新律师 2012-11-26 17:15
您好！产假期间应该照常的支付工资报酬。
4 李建成律师 2012-11-26 17:16
应该发放全额工资
5 常路律师 2012-11-26 17:20
您好，应发全额工资，详情来电咨询。
6 李同红律师 2012-11-26 17:25
产假期间应该照常发放工资。
7 孙新律师 2012-11-26 17:26
三个月是全额工资
8 孙新律师 2012-11-26 18:27
是指实际发到的工资数额。
9 孙新律师 2012-11-26 21:20
实际工资！