关于产假工资问题
关于产假工资问题 您好！我是27岁生的孩子，产假有多少天？产假后要喂奶不能回去上班，公司应该给我产假期的工资吗？产假之后的请假，公司给我交保险，我需要交费吗？
2012-08-31 13:52 ZSM666……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-08-31 14:03
休产假期间公司应当支付工资.
2 110网律师 2012-08-31 15:08
产假期公司应该支付工资，交的保险是什么保险？
3 邵志芳律师 2012-08-31 15:45
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
4 110网律师 2012-08-31 16:21
产假三个月，有工资的，喂奶一天一个小时。社保是一定要交的
5 张勇律师 2012-09-01 08:26
1、女职工生育，产假98 天，
2、员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
3、个人交的社保，个人仍应交。公司交的部分仍应由公司交。
2、员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
3、个人交的社保，个人仍应交。公司交的部分仍应由公司交。