工资算错了，责任怎么承担？ 我一个朋友在一家私人小店里收银兼结算和发放工资，工资标准都是口头协议的，都没有书面合同。我朋友第一个月上班就把工资算错了，多发了工资。而老板并没有核实就把工资发下去了。接着我朋友就一直按照第一次错发的工资标准连续发了好几个月的工资。昨天我朋友发现了错误，主动跟老板提出这个问题。我想问这错发的工资有权追回吗？这发错工资的责任该由谁承担？如果多发的工资追不回来，我朋友需要承担赔偿责任吗？
   发工资留下的凭证也就只剩下工资表还在，其他的凭证都没有了。

员工因过错造成单位损失的，应予以赔偿。由于计算失误导致多发工资，属于不当得利，可予追回。