因为我进公司只有10个月，老板娘说没有年终奖。。。但是给我发年终奖的时候说因为我工作表现好
因为我进公司只有10个月，老板娘说没有年终奖。。。但是给我发年终奖的时候说因为我工作表现好 因为我进公司只有10个月，老板娘说没有年终奖。。。但是给我发年终奖的时候说因为我工作表现好。。工作稳定，才给我发的年终奖。。这次我跟她要试用期两个月的社保补偿，老板娘才说年终奖多发了。。。我可以告公司吗，因为我去年3月份跟公司签的是见习期劳动合同，自愿不交社保，今年的3月份合同到期了，老板没有跟我续签劳动合同，我可以跟公司解除劳动合同吗，公司会给我经济补偿吗
2018-05-30 21:54 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 任涌律师 2018-05-30 21:55
可以打官司的啊
2 王珂律师 2018-05-30 22:09
交社保是公司的法定义务，不能约定免除。合同到期后不续签可以要求补偿
3 邹连香律师 2018-05-30 22:14
需要支付经济补偿。
4 颜培卿律师 2018-05-30 22:28
自己辞职没有补偿，未续签合同可主张双倍工资
5 陈晓云律师 2018-05-30 22:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2018-05-31 09:42
你这个情况我的理解是：需要支付经济补偿。
7 李军律师 2018-05-31 16:40
可以投诉要求缴纳社保。
未签合同，可以要求支付双倍工资差额。
委托专业律师帮助。
未签合同，可以要求支付双倍工资差额。
委托专业律师帮助。
8 闫燕律师 2018-06-06 09:48
可以打官司的啊
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