邮件发送录用通知书是否具有法律效力
邮件发送录用通知书是否具有法律效力 收到两封电子邮件发送的录用通知书，通知书内容对薪资做出了明确规定，一封出于公司平衡考虑没有设定年终奖励部分，另一封为了达到我的入职薪水要求补充了年终奖励部分说明，但两封都没有盖公司公章以及签字，请问这两份是否都具有法律效力，尤其补充的第二份是否具有法律效力，谢谢。
2018-05-30 13:54 Nancy1……（广东） 已有 1 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-05-30 23:00
需要分析判断