公司注销，孕妇问题纠纷
公司注销，孕妇问题纠纷 想请教一下，公司需注销，在职的孕妇职工（工龄2年零3个月）应如何合理解除劳动关系（没买社保、没签合同）？
1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金（包含餐费补贴吗？）。
2.是否需要补买社保？生育津贴和生产费用是否还可以领取？
3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗？
4.哺乳期以及孕期不上班，是否不用发放工资？
1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金（包含餐费补贴吗？）。
2.是否需要补买社保？生育津贴和生产费用是否还可以领取？
3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗？
4.哺乳期以及孕期不上班，是否不用发放工资？
2018-05-26 09:00 kh6666……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-05-26 09:44
这是可以主张单位补交社保的