现在公司在杭州，要搬迁至福建，关系孕妇赔偿问题，公司文件规定满三个月才算孕妇
现在公司在杭州，要搬迁至福建，关系孕妇赔偿问题，公司文件规定满三个月才算孕妇 现在公司在杭州，要搬迁至福建，关系孕妇赔偿问题，公司文件规定满三个月才算孕妇，本人现在怀孕两个多月未满三个月，从时间上公司不认可。请问这个规定合法吗
2018-05-21 15:37 晨汐（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-05-21 19:28
不需要他们认可。
2 易德铭律师 2018-05-21 15:44
不合法
3 110网律师 2018-05-21 16:13
不合法
4 110网律师 2018-05-21 16:22
没有这个规定，必须赔偿的，可以委托律师处理
5 陈晓云律师 2018-05-21 16:35
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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萧山公司，现在搬迁到福建，关于孕妇赔偿问题，有没有法律确规定要怀孕满三个月才算孕妇
7个回复杭州公司搬迁有关员工赔偿问题
5个回复培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资
2个回复入住三个月公司为给缴纳五险一金，现在想离职，能要求公司赔偿吗
7个回复你好，我是青岛城阳人，我在公司到现在四年半了，我现在以是孕妇，公司马上要面临着搬迁
2个回复本人现在怀孕五个月，公司停业，想咨询下，孕妇赔偿表该怎么写，
3个回复你好！我是杭州公交司机，因我上报了三个有责交通事故。（公司规定上报一个内部扣8分，一个周期是15分
2个回复公司搬迁，现在让在家待岗，赔偿的时候是按照正常生产的工资赔偿
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