三方协议 违约金问题 1、  毕业生需于2013年2月28日前到公司报到，开展实习，实习期为二个月，实习期间需遵守公司各项管理制度，及服从工作安排，否则公司有权单方解决三方协议并不作任何经济补偿或支付违约金。实习期间，包食宿，并有实习补贴1000元人民币。
2、  毕业生需于2013年7月15日前携带毕业证、成绩单、推荐表等到公司正式报到。试用期工资2500元人民币，试用期3个月，考核合格的可以提前转正，转正工资3000元人民币。
3、  一方违约需向另一方支付违约金人民币叁仟元整。
企业这样规定合法吗？这里没有说明企业试用期违约金问题，实习期我可以辞职而不用支付违约金吗？

视乎合约而定