公司拖欠员工工资，社保未缴
公司拖欠员工工资，社保未缴 本人所在公司拖欠众多员工工资，社保也只交了一个月。拖欠工资时长快达到三个月。而且每次都是发一点点让员工度过日子。现在由于社保没有交齐，个人资料留在公司不好转移，我们均已经陷入了十分纠结的状态。留在公司没钱拿，找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢？
1、我们如何做才能要回余下的工资。
2、如何让公司把社保交齐，以方便我们进行下一份工作的顺利入职。
1、我们如何做才能要回余下的工资。
2、如何让公司把社保交齐，以方便我们进行下一份工作的顺利入职。
2012-11-23 15:28 oper10……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 110网律师律师 2012年11月24日 20时11分
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2 110网律师 2012-11-23 16:03
劳动仲裁
3 110网律师 2012-11-23 16:10
投诉或者仲裁处理。
4 110网律师 2012-11-23 16:18
可以到劳动部门投诉
5 陈丽律师 2012-11-23 18:51
可以申请劳动仲裁，具体可以来电详询。
6 江苏容睿律师事务所律师 2012-11-24 11:59
可以以此为由单方解除合同要求补齐工资、缴纳社保并要求经济补偿
7 陈晓云律师 2012-11-24 19:51
有权辞职时辞职并要求工资，社保，经济补偿