离职时签署社保停止缴纳日期的协议是否合法
离职时签署社保停止缴纳日期的协议是否合法 我于2012年2月20日离职于北京腾锐视讯科技有限公司，当时人事李春燕让我签署个协议，好像是有社保缴纳截止日期，她让我填一个日期，签名才给我开离职证明。 然后当月的社保未给我缴纳，我想知道这种协议是否受合法？
2018-05-24 12:54 lixiao……（北京－大兴区） 已有 10 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-05-24 13:16
不违反法律规定
2 徐卫东律师 2018-05-24 12:55
可以人社局投诉
3 罗远水律师 2018-05-24 12:58
不违反法律规定
4 常路律师 2018-05-24 13:11
您好，一般有效
5 宋超律师 2018-05-24 13:17
你好，可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。
6 孙新律师 2018-05-24 13:17
劳动关系解除后，单位不再缴纳社保不违法。
7 顾倩团队律师 2018-05-24 13:32
您好，一般而言，如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，但属内部约定，不能对抗第三方。第三方如起诉，是需要承担的。建议通过法定流程确认相关责任，详情可电询律师为您进一步分析。
8 赵江涛律师 2018-05-24 14:28
不合理
9 刘疆律师 2018-05-24 15:56
建议您协商
10 110网律师 2018-05-24 16:43
一般有效。
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