违反了厂规，厂子开除，并扣除两个月工资，合法吗？
违反了厂规，厂子开除，并扣除两个月工资，合法吗？ 违反了厂规，厂子开除，并扣除两个月工资，合法吗？
2018-05-23 08:15 ask201……（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 刘健雄律师 2018-05-23 08:25
是不可以的。可以去劳动局投诉
2 钟如超律师 2018-05-23 08:28
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。
3 赵强律师 2018-05-23 08:31
不合法。
4 曲延波律师 2018-05-23 08:37
你好，肯定不合法。
5 徐云志律师 2018-05-23 09:56
你好，违法，可以去劳动监察投诉。