我在原公司按正常手续办理辞职之后，向公司要就业证及劳动解除证明
我在原公司按正常手续办理辞职之后，向公司要就业证及劳动解除证明 我在原公司按正常手续办理辞职之后，向公司要就业证及劳动解除证明，公司却以我未找到新工作为由不予处理，说是什么跟档案一起走的，就业证及我资料都扣留在公司，请问这是合法的吗？
2018-05-22 13:46 唯有深海与我同眠（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 巫肇胜（资深法官）律师 2018-05-22 13:50
公司不合理
2 郑凤丹律师 2018-05-22 13:51
你好，不合法，可以向劳动局监察大队进行投诉
3 韩委志律师 2018-05-22 14:00
向劳动局监察大队进行投诉
4 赵强律师 2018-05-22 14:12
不合法，应在离职之日起十五日内办理。
相关法律问题
员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？
2个回复正常办理了离职手续，公司给别的同时开失业证明，不给我开，还有
2个回复我已工作9年半多，正常缴纳社保，现在公司强制解除劳动关系，但是没有给我办理失业保险金领取手续
7个回复已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完
2个回复你好我是酒钢的实习生，我9月11日将辞职报告提交后直到现在公司都未将解除合同证明给我办理好
3个回复我按正常离职手续离职，离职后快两个月，公司仍然没给解除劳动合
4个回复你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资
17个回复我已经正常办理离职手续10天了，去别的公司签合同，说我上家合同还没解除
2个回复