我的公司刚开没多久，近期有一位新进员工，在职时间不到1个月，现因对工厂内的洗板水过敏
我的公司刚开没多久，近期有一位新进员工，在职时间不到1个月，现因对工厂内的洗板水过敏 我的公司刚开没多久，近期有一位新进员工，在职时间不到1个月，现因对工厂内的洗板水过敏。去职业病防治院治疗，医院诊断为职业病，现我公司该如何对此事做处理。患者现已在医院治疗。是公司出的医药费，对于后续的问题。我公司放该如何处理。怎么样处理才能把公司的损失降到最低化。在此恳求各位律师们帮帮我……
2018-05-22 11:17 ask201……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 郎海华律师 2018-05-22 11:19
直接申请仲裁维权
2 刘祖虎律师 2018-05-22 11:23
申请仲裁维权
3 雷衍祥律师 2018-05-22 11:23
没有买社保吗？
4 袁伟律师 2018-05-22 11:28
尽快购买工伤保险。
5 付成刚律师 2018-05-22 14:23
按工伤流程处理。支付工资，可以鉴定根据等级进行赔偿。
6 110网律师 2018-05-22 14:55
尽快为该员工办理社保，按其实际工资足额缴纳，可以将职业病的医疗费通过社保报销，并有社保赔偿职业病的项目。
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