用工单位即不让上班，又不办理正式的解除关系手续怎么办？
用工单位即不让上班，又不办理正式的解除关系手续怎么办？ 单位虚构我的合同到期，解除了我的劳动关系，但没有办理任何手续。实际上我是75年参加工作，与单位从来没有签订劳动合同，怎么会有合同到期的问题呢？多次找单位协商，都未解决问题，我准备起诉的时候，该单位没有通知我，改变了办公地址，我失去了联系。我到法院去立案，说是无法送达，就是单方面判了也没法执行，让我先找到单位再说。一拖好几年过去了，直到最近才找到已经搬了几次办公地点的原单位，但是人员变化很大，他们说过去的事情不知道，无法解决我的问题，怎么办？我应该以什么为诉讼请求呢？
2012-11-22 18:37 zizhua……（北京－西城区） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2012-11-22 18:38
若需进一步详细咨询或聘请律师处理您的事情，请电话联系我们
2 孙新律师 2012-11-22 18:52
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或诉讼,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
3 李同红律师 2012-11-22 19:24
如果不能协商解决，可以申请劳动仲裁解决。
4 孙新律师 2012-11-22 19:57
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 常路律师 2012-11-22 20:35
您好，建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
6 孙新律师 2012-11-23 09:48
劳动纠纷，应当先向劳动部门申请劳动仲裁；劳动部门不受理或者对仲裁裁决不服的；可以向法院起诉；
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