本人现在已经离职，工作9个月老板没有为我缴纳社会保险，并在离职后结算工资时恶意扣押工资-开心法人

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本人现在已经离职，工作9个月老板没有为我缴纳社会保险，并在离职后结算工资时恶意扣押工资

本人现在已经离职，工作9个月老板没有为我缴纳社会保险，并在离职后结算工资时恶意扣押工资本人现在已经离职，工作9个月老板没有为我缴纳社会保险，并在离职后结算工资时恶意扣押工资，我想申请劳动仲裁，现在有个问题，就是我忘记了当初是否与公司签订劳动合同，我问同事，同事说他们都签了合同，但合同里对于社会保险只字未提，而且多数属于不平等条款，请问这样的劳动合同是否属于有效合同？如果申请劳动仲裁，我能否以公司没有和我签劳动合同，或是没有与我签订有效劳动合同，要求公司进行经济补偿？

2018-05-20 10:53 你胖你先吃（北京－东城区）已有 12 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2018-05-21 15:41

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2 苏荣杰律师 2018-05-20 10:53

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

3 李英华律师 2018-05-20 10:56

你好申请仲裁公司给予补偿

4 申维丰律师 2018-05-20 11:00

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

5 徐卫东律师 2018-05-20 11:04

你好，建议申请劳动仲裁的

6 陈晓云律师 2018-05-20 11:35

要求补社或或社保赔偿，工资。无合同的，还有双倍工资。

7 刘疆律师 2018-05-20 12:32

建议申请劳动仲裁

8 110网律师 2018-05-20 12:39

及时申请劳动仲裁

9 赵江涛律师 2018-05-20 14:22

可以申请劳动仲裁

10 单义律师 2018-05-20 16:29

申请仲裁公司给予补偿

11 怀向阳律师 2018-05-20 23:53

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12 宋超律师 2018-05-31 22:49

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。